在丹东四喜蛋业的坐褥车间里，一台全新的自动装拖机正安详初始，一枚枚鸡蛋被精确地放入托中。与此同期，在互联网空间里，四喜蛋业首创东谈主杨茗智正以“杨二智”（senranguo-ji5）的IP身份，与年青东谈主有筹商着“35岁职场危急”等热点话题。这两个看似不联系的场景，正勾画出这家蛋品企业独有的发展轨迹——既要成为技能改变的引颈者，也要成为时期想考的参与者。        技能改造：智能斥地晋升行业要领        2025年8月，四喜蛋业引进了丹东地区首台全新自动化装拖斥地，这项投资不仅体现了企业对品性与后果的不懈追求，更展现了其激动行业智能化升级的决心。        这台自动装拖机来自国内专科制造商，其家具永久为海外驰名企业提供代工就业，品性已达到海外要领。“接收这台斥地，既是对国家具性的信任，亦然咱们深耕产业链、晋升中枢竞争力的蹙迫举措。”四喜蛋业总司理杨铭智默示。        斥地的参预使用带来了权贵效益：一方面大幅从简时候和东谈主力，自动化斥地末端了一语气高效功课；另一方面权贵裁汰败坏率，斥地装拖幸免了东谈主工操作中可能出现的碰撞和空虚。 想想引颈：时期议题激发深度想考        与此同期，四喜蛋业在总司理杨茗智的率领下，正通过抖音账号“杨二智”（senranguoji5）开展一系列深度社会不雅察话题究诘，从育儿不雅念到职场危急，从资产困惑到阶级进步，这些萦绕在每个东谈主心头的时期之问，成为企业与社会对话的独有切口。        “这些困惑本色上源于时期变革与个体预期之间的落差。就像生息蛋鸡一样，需要笔据环境变化，转机饲养阵势，才智执续产出优质鸡蛋。”杨茗智这么相识现代东谈主的多数焦躁。        不凡企业的双重追求        四喜蛋业的这两项举措，看似分属不同领域，实则体现了兼并核激情念：作念一家不凡企业，不仅需要技能硬实力的晋升，更需要想想软实力的引颈。“规画企业与规画东谈主生有诸多重复之处。”杨茗智默示，“比如‘接收大于力争’这个话题，咱们在蛋鸡品种接收、饲料配方决议上的告诫与阅历，一样适用于个东谈主工作规画。”        这种从企业规画中索要东谈主生贤人的阵势，使“杨二智”的议题究诘更具着实性和实操性。每期话题不仅建议问题，更提供透露升级、实用计谋和案例参考三个层面的价值输出。        改变与想考的双向赋能        四喜蛋业的本质展示了一种新的企业形象：既是技能改变的本质者，亦然时期想考的引颈者。自动装拖机的引进晋升了坐褥后果和家具品性，而社会话题的究诘则成就了与破钞者更深档次的情怀无间。        这种双向赋能的发展模式，让四喜蛋业在竞争强烈的蛋品商场中变成了独有的品牌相反化。技能改造保证了家具的优质稳固，想想引颈则塑造了品牌的东谈主文温度。        

半岛晨报、39度视频记者范佳德        开云体育